Misiunea noastra sociala
Cu privire la prestațiile acordate persoanelor cu handicap, Regiunea Sud-Est nu se clasează printre regiunile cu cheltuielile cele mai mari pentru prestații acordate persoanelor cu handicap. Deƕi excluziunea socială este printre cele mai mari în această regiune, această realitate nu se reflectă în prestațiile acordate persoanelor cu handicap. Trebuie subliniat din nou că veniturile pe persoană din Regiunea Sud-Est sunt printre cele mai mici din țară, producând riscul ca persoanele cu handicap să nu aibă un venit care să le ofere un nivel de trai decent, pe lângă faptul că numeroase studii indică faptul că persoanele cu handicap sunt discriminate pe piața muncii.
Referitor la cheltuielile totale privind prestațiile acordate persoanelor cu handicap în perioada 2011-2017, în județul Tulcea cheltuielile au crescut cu 24.48%, în Vrancea cu 3.8% (între 2011 ƕi 2014 cheltuiele au scăzut cu 16.78% după care au început să crească din nou) în timp ce în Buzău cheltuielile au crescut cu 30.30% (până în 2016).
Numarul total de persoane cu dizabilitati la nivel national este de 853,465, din care aproximativ 4% reprezinta procentul angajat.
In consecinta, angajatorii romani sunt extrem de sceptici in ceea ce priveste angajarea persoanelor cu dizabilitati. In Romania, doar 4,2 la suta dintre persoanele cu dizabilitati au un loc de munca, cifra care claseaza tara nostra pe ultimul loc in Uniunea Europeana. Totodata, Romania se afla penultimul loc in privinta sumelor alocate pentru servicii sociale pentru persoane cu dizabilitati. Initiatorii mentioneaza ca legislatia romaneasca se inspira dupa un model aplicat in Franta si Germania, acordand facilitati „unitatilor protejate” destinate stimularii angajarii in munca a persoanelor cu dizabilitati, insa in cele 478 de unitati protejate inregistrate la ANPH sunt angajate doar 1.470 persoane cu dizabilitati.
Ca persoană cu dizabilități, statul a pus la dispoziție multiple oportunități de dezvoltare profesională și este foarte important să fii la curent cu legislația și drepturile pe care le ai dacă te angajezi. Marea problema de ambele parti, atat pentru angajatori cat si pentru angajati/persoane cu dizabilitati, lipsa de informare este una foarte mare, datorita posibiltatilor legislative care sunt si care nu sunt exploate de nici una dintre parti.
